SOSTENIBILIDAD

APORTAMOS AL CUMPLIMIENTO DE LOS

OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE

Somos ambiciosos por eso hemos decidido impactar los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, también conocidos como Objetivos Mundiales, ya que reconocemos que nuestras intervenciones enfocadas en apoyar a los Líderes Sociales y Directores de Fundaciones de Hispanoamérica para que logren crear y consolidar sus propias Organizaciones afectarán los resultados de la sostenibilidad social, económica y ambiental de forma integral.

NUESTRO

MODELO DE SOSTENIBILIDAD FINANCIERA

Estamos convencidos de que las fuentes de ingresos deben estar diversificadas para garantizar la sostenibilidad financiera de nuestra organización. Por eso tenemos un modelo de recaudación de fondos mixto que incluye tanto fondos propios generados por el cobro de los servicios y productos que ofrecemos, como también el apoyo de financiamiento externo a través del aporte de  donaciones naturales, empresariales y beneficiarios.

Cabe aclarar que las Fundaciones a quienes beneficiamos hacen aportes financieros a nuestra Organización en el 60% de las sesiones personalizadas. Estos aportes financieros corresponden a valores muy bajos y simbólicos, y tienen dos intenciones:

  1. Que las Fundaciones receptoras PONGAN EN VALOR a los esfuerzos de nuestra Organización.
  2. Generar un COMPROMISO por parte de la Fundacion beneficiaria con el proceso ofrecido por nuestra Organización.

En el 40% restante de las sesiones personalizadas las Fundaciones beneficiarias no hacen aportes financieros.

Las Fundaciones beneficiarias tampoco hacen aportes financieros para recibir los demás servicios de apoyo que les ofrecemos, tales como: las sesiones grupales semanales, los videos tutoriales, el Blog con artículos de interés, las comunidades virtuales, y la Web app de Clasificados por la cual obtienen donaciones en especie y voluntarios.

crear fundacion

Nuestro gasto actual mensual de funcionamiento se distribuye entre:

  • Honorarios de 5 personas con contrato
  • Tecnología (Hosting, dominio, mantenimiento de la pagina web, backup, otros)
  • Pago de servicios (Internet, celular, otros)
  • Gastos y descuentos bancarios
  • … y ahorramos el 10% del ingreso

¡Somos eficientes con el recurso financiero!

Cada día trabajamos fuertemente en recaudar fondos que nos permitan continuar creciendo y así:

  1. Brindar a nuestros colaboradores honorarios más justos que honren adecuadamente la labor que hacen.
  2. Involucrar más personal que nos permita expandir nuestra capacidad de atención a las Fundaciones beneficiarias.

NUESTRO

MODELO DE SOSTENIBILIDAD DE TALENTO HUMANO

50

MIEMBROS DEL EQUIPO ACTIVOS

118

TOTAL VOLUNTARIOS ACUMULADOS

12116

TOTAL HORAS DE VOLUNTARIADO ACUMULADAS

Si bien la labor VOLUNTARIA es no remunerada, genera un impacto económico nacional positivo que es visible en el Producto Interno Bruto (PIB). Según la investigación de la Universidad del Rosario, citada en la Revista Portafolio en el 2011 «Si aumenta en 1% el número de Instituciones con Voluntariado, el PIB departamental lo hace en 0,5% aproximadamente».

 

Algunas Organizaciones han tratado de analizar, cada una a su manera, el valor económico del voluntariado. En nuestro caso, donde el 98% nuestros voluntarios son Profesionales y de este grupo el 76% tienen Postgrados tales como: MBI, Maestría y Especialización, valoramos su hora de servicio en un promedio aproximado de al menos $90.000 COP.

Tipo de vinculación del Equipo de Talento Humano

  • % de Vinculación Voluntaria
  • % de Vinculación Contractual